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武器装备送到厂的时候，由轧钢厂改建的枪械室刚刚完成。看到卸下来的武器装备，云飞真的是大吃一惊，没想到还能配备这么齐武器，虽然型号有点落后，但也足够用的，有手枪、步枪、机枪和手榴弹，更惊奇的是居然有6门迫击炮，关键在于各类子弹、弹药充足，并可以随时补充。
有了人员和装备，保卫处算是搭好了框架，送给几位厂领导的名额也全部到位。云飞正式开展了工作，可是第一个动作就遇到了麻烦，主要是因为云飞太想当然了，他知道队员的文化水平低，可能不识字得比较多，但是识字也应该有吧，让识字的人带领不识字的学习规章制度，应该能够落实制度。
可是实施过程让云飞大吃一惊，即使识字的也大部分不能完全读好制度，更别说照着执行了。包括郑浩在内都对制度的理解有明显的偏差，王大海直接把制度读得是乱七八糟，压根就不会断句，何谈来理解，也就是齐红能够正常理解，整整150个人，能够真正正确读下来的不到20人，不识字到时有90多人。
拿着队员识字情况的统计表，云飞不由得一阵傻笑，没文化是真可怕。想了一会，人来了谁换不了了，即使换了也还是这样，这个时期教育极其落后，不识字是常态。既然不识字影响工作，那我就让你识字。云飞决定采取组织识字培训班，让全员轮流学习识字。
说干就干。云飞拿着统计表，来到厂办公楼王书记的办公室。敲了敲门，听到里面有回音。推门走了进去，却发现杨厂长也在内：
“嘿，巧了，杨厂长也在这儿，省得我再去你那儿跑一趟了。两位领导，我来寻求支援了，您二位可给帮帮我”。
“嘿，什么事情能难住你云大处长，说出来听听，看看我们能帮上吧，要是我们帮不上，那就只有请王书记去部里跑跑了”。
“其实吧，也不是什么太大的事情，就是我想办一个培训班，想找个地方做教室，地方不要太大，能坐下50人就行，另外就是想让厂长给买点文具、纸笔之类的，当然如果能多给点，我们就更感谢了”。
“不是，你这是什么情况，好端端地办什么培训班，我看你们的工作不是已经开始了吗”？
“不是王书记，表面上看是开展了，可实际操作还有问题啊，咱们做生产的知识什么都有要求和标准，我们这保卫工作也要有要求和标准啊，没有规矩他不成方圆，可首先他得动规矩啊”。云飞把统计表递给杨厂长：
“我加班熬夜，好不
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